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企业人力资源管理师怎么考?企业人力资源管理师多久考?企业人力资源管理师难不难?企业人力资源管理师报名有哪些条件?企业人力资源管理师需要考试吗?企业人力资源管理师网上怎么报名?企业人力资源管理师证书需要什么资料?企业人力资源管理师证书多长时间能下来?
一、什么是企业人力资源管理师:
企业人力资源管理师可以是从事企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等工作的管理人员。职业技能等级共设四个等级,由低到高分别为:四级/中级工、三级/**工、二级/技师、一级/**技师。
考取了证书可以拓展自己的知识面和就业机会,提供升职加薪的依据,还要不断的进行实操与理论相结合,增加自己的实战经验。
二、适用对象:培训对象
1、企业董事长、总经理等**管理人员;2、公司人力资源部(人事、劳动、行政部、研发部)总监/经理;3、企业中层管理人员、项目经理、技术部门主管;4、企业薪酬福利、绩效管理的专业人员;5、研发骨干、项目组核心成员;6、公司法律部、工会工作人员;7、各级劳动行政部门中负责劳动关系立法、执法工作的官员;8、各级劳动争议仲裁委员会仲裁员,律师事务所律师;9、有志于成为劳动关系管理专业人才的人士;10、中**职业经理人.
三、考试合格标准:
考试卷面分值*,*为及格。师级资格另外还需参加论文综合评审(撰写与答辩)。
报名咨询唐老师手机/微信:131-7787-2137,QQ:223-608-7288
四、报考流程:
统一*给培训机构进行报名,考生们准备好报名资料就可以了,报名资料有:
身份证正反面照片或扫描件
一寸或二寸蓝底或红底电子版照片
毕业证扫描件或者拍成照片
一、什么是企业人力资源管理师:
企业人力资源管理师可以是从事企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等工作的管理人员。职业技能等级共设四个等级,由低到高分别为:四级/中级工、三级/**工、二级/技师、一级/**技师。
考取了证书可以拓展自己的知识面和就业机会,提供升职加薪的依据,还要不断的进行实操与理论相结合,增加自己的实战经验。
二、适用对象:培训对象
1、企业董事长、总经理等**管理人员;2、公司人力资源部(人事、劳动、行政部、研发部)总监/经理;3、企业中层管理人员、项目经理、技术部门主管;4、企业薪酬福利、绩效管理的专业人员;5、研发骨干、项目组核心成员;6、公司法律部、工会工作人员;7、各级劳动行政部门中负责劳动关系立法、执法工作的官员;8、各级劳动争议仲裁委员会仲裁员,律师事务所律师;9、有志于成为劳动关系管理专业人才的人士;10、中**职业经理人.
三、考试合格标准:
考试卷面分值*,*为及格。师级资格另外还需参加论文综合评审(撰写与答辩)。
报名咨询唐老师手机/微信:131-7787-2137,QQ:223-608-7288
四、报考流程:
统一*给培训机构进行报名,考生们准备好报名资料就可以了,报名资料有:
身份证正反面照片或扫描件
一寸或二寸蓝底或红底电子版照片
毕业证扫描件或者拍成照片
联系方式
报名咨询唐老师手机同步微信:131-7787-2137;QQ:223-608-7288进行咨询!
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